按照公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，根据工作需要，拟面向全区乡镇街公务员公开遴选区直单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次公开遴选计划共20名。
二、范围对象
本区乡镇街中已进行公务员登记备案的副科级（不含副科级）以下公务员(含选调生)。
遴选职位考试考察合格后，组织部门统筹分配到区直相关单位。
四、资格条件
1、2014年2月17日前考录的乡镇公务员（服务基层项目人员服务期满考入乡镇街公务员队伍的，放宽至2014年12月31日）；2015年8月31日前考录的选调生。
2、年龄不超过35周岁（1981年8月10日之后出生）。
3、年度考核均为称职及以上等次（不含试用期）。
4、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
5、具有本科以上学历。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合遴选职位所要求的其他条件。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
3、法律、法规和政策规定的其他情形。
五、遴选工作程序
（一）发布公告
本次遴选在金安区人民政府网（http://www.ja.gov.cn/）、金安先锋网（http://jaq.web.ahxf.gov.cn/）发布公告。
（二）现场报名
1、报名时间：2017年8月10日上午8：00至8月12日下午17：00。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：金安区委组织部干部股（415室）。
4、报名需提供的材料：
①《六安市金安区2017年区直机关公开遴选公务员报名表》一式两份（见附件），A4纸双面打印（需张贴照片）。②本人身份证原件及其复印件，国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；③近期1寸同底正面免冠彩色照片5张。
报名表须经所在单位和主管部门审核。所在单位和主管部门应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。符合遴选条件的乡镇街机关公务员（选调生），所在单位及区主管部门应同意其报考并加盖单位公章；符合遴选条件的乡镇街其他单位公务员，须征得市或区主管部门审核同意后，方可报考。
报考人员要按照要求填写报名表。所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
（三）资格审查
区委组织部、区人社局按管理权限对报考人员进行资格审查，在主管部门意见栏加盖公章。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。
（四）开考比例
报名截止后，报考人数与遴选计划数比例原则上不低于2:1。如未达到规定比例，经金安区区直单位遴选公务员领导小组研究同意后，核减遴选计划至不低于2:1。
（五）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制。
1、笔试：主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分（时限120分钟）。笔试时间、地点详见准考证。报考者须于8月15、16日正常办公时间携带本人有效二代居民身份证到区委组织部415领取准考证，并在规定的时间持本人有效二代居民身份证和准考证参加笔试。笔试采取统一闭卷考试的形式进行，根据遴选岗位计划数，依笔试成绩由高到低按不低于1.5∶1的比例确定面试人选，最后1名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
笔试成绩公布：笔试成绩在金安区人民政府网、金安先锋网等网站上公布。
2、面试：采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩现场公布。面试时间和地点详见准考证。
笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。
（六）考察和分配
按照遴选计划，按综合成绩由高到低确定拟录用人员，由区委组织部成立考察组进行考察。对考察不合格的，取消遴选资格，并按综合成绩由高到低依次递补人员进入考察程序。考察结束后，由区委组织部牵头进行统一分配。
（七）公示及调动
根据考试成绩、考察情况确定遴选人员名单，在金安区人民政府网、金安先锋网对拟录用人员及岗位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由区委组织部统一组织，用人单位负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
六、有关事宜
本次遴选由区委组织部负责解释。相关信息：请登录“金安区人民政府网”、“金安先锋网”进行查询。本次遴选不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：3261191
